今年以来，海港区人社局立足本职，从稳岗位、保重点、优服务等方面精准施策，确保我区就业形势保持稳定。
一、聚力“稳岗位”，筑牢就业基本盘
落实落细各项就业扶持政策，助力企业发展，促进企业吸纳更多劳动者就业。鼓励和支持自主创业带动就业，不断扩大就业蓄水池。1-6月份为创业者办理创业担保贷款32笔，共计828万元，带动就业90人。建立重点企业用工常态化服务机制，通过“企业用工常态化服务调度系统”动态掌握重点企业用工需求，安排专人及时开展职业介绍等服务，帮助企业解决用工问题。积极拓展京津劳务市场，及时掌握京津劳务市场的动态需求变化，有针对性地开展劳务输出工作。目前，我区共向京津劳务市场输出809人。
二、着力“保重点”，兜牢民生保障底线
聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，精准施策，分类援助。在燕山大学等驻秦高校连续举办四场“秦学有为 岛演未来 就在海港”高校毕业生岗位推介会，拓宽毕业生留秦就业渠道，吸引秦皇岛耀华装备集团、阿尔勃特空间智能等70家优秀企业参与，提供就业岗位980 余个，初步达成就业意向 650余人。开展海港区“就业信息资源库”数据采集核实工作，采集核实我区劳动者信息63939人，为精准化开展重点群体就业服务打牢基础。
三、致力“优服务”，提升就业服务质效
开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘服务月”等公共招聘会，为企业和求职者搭建优质对接平台。目前，共组织招聘会35场，登记招聘人员23628人次，登记求职人员20216人次，达成就业意向4069人。通过“商圈+招聘”的公共就业服务新模式，借助商业区域优势，扩大招聘会知晓度、惠及面。召集区内9家重点企业参加“燕山大学首届经济与管理类学科毕业生就业专场招聘会”，组织企业和高校毕业生进行对接，洽商签约，帮助企业招引人才。
