今年上半年，海港区人社局聚焦就业创业、社保扩面、人事人才、劳动关系等核心领域，各项工作稳步推进，取得阶段性成效，为区域民生保障和经济社会发展注入坚实动力。
在就业服务领域，海港区人社局持续发力，促进高质量充分就业。截至6月底，全区城镇新增就业6437人，完成全年9800人任务量的65.68%；失业人员实现再就业2343人，完成全年2600人任务量的90.12%；就业困难人员实现就业1467人，完成全年1600人任务量的91.69%，就业局势保持稳定。在燕山大学等驻秦高校连续举办四场“秦学有为 岛演未来 就在海港”高校毕业生岗位推介会，拓宽毕业生留秦就业渠道，吸引秦皇岛耀华装备集团、阿尔勃特空间智能等70家优秀企业参与，累计提供就业服务5000余人次，提供就业岗位980 余个，初步达成就业意向650余人。
在社保参保方面，精准扩面稳步推进，参保规模持续扩大。截至6月底，全区城镇职工养老保险参保150061人，完成市定目标的108.04%；失业保险参保81485人，完成市定目标的96.09%；工伤保险参保86909人，完成市定目标的98.76%，多层次社会保障体系不断完善，民生“安全网”更加牢固。
在人事人才方面，严明开展公开招聘工作。今年来，为海港医院选聘工作人员104人。完成2025年事业单位公开招聘报名审核工作。按照《秦皇岛市海港区供销合作社机关工作人员转换为事业编制实施方案》，将海港区供销社22名工作人员转换为事业编制。
在劳动关系协调方面，依法查处农民工欠薪案件处置率。截至6月底，共解决欠薪线索反映平台案件575件，市长热线276件，社情民意督办卡13件，联合住建局解决建筑领域欠薪案件6件，农民工欠薪案件处置率100%。
此外，在便民服务领域，电子社保卡推广成效突出。截至6月底，全区电子社保卡签发量达80.61万张，签发率91.74%，排名全市第三，让群众切实享受到数字化政务服务的便利。持续深化“社保卡+文明积分+就业帮”居民服务“一卡通”改革，持续拓展用户群体，丰富使用场景。截至目前，“云冀就业”小程序在企业、学校、劳动力市场广泛推广，累计入驻企业650余家，平台浏览量达33余万次，活跃用户保持在2万人以上，开展志愿服务4300余人次。
下一步，海港区人社局将继续锚定全年目标，补短板、强弱项，全力推动各项工作再上新台阶，为群众提供更优质、更高效的人社服务，为全区高质量发展贡献更坚实的人社力量。
